Trek de beste
kandidaten aan
op LinkedIn
Wij zorgen voor meer gekwalificeerde sollicitanten op je (lastigste) vacatures. Als ex-LinkedIn medewerkers van het EMEA HQ in Dublin en het BeNeLux Enterprise team, weten wij precies hoe je de talent via LinkedIn echt bereikt.
Onze Missie: Jouw voorsprong in de markt
Wij zijn Farhad, Jan Pieter en Arash. Jarenlang adviseerden we vanuit LinkedIn EMEA HQ in Dublin en het BeNeLux Enterprise team de grootste bedrijven uit elke sector over hun talentstrategie.
We zagen dat de marktleiders enorme budgetten inzetten om het beste talent naar zich toe te trekken. Maar we adviseerden hen ook over slimme strategieën: manieren om met minimale kosten een maximaal resultaat te halen. Strategieën die LinkedIn niet standaard deelt met de massa.
Nu zetten we die kennis in voor bedrijven die geen Enterprise-budgetten hebben, maar wel de beste mensen nodig hebben om te groeien. Wij geven je de voorsprong die je nodig hebt om te winnen van de grootste spelers.
Onze Werkwijze
Kennismaking & Deep Dive
Wij willen niet alleen weten wie je zoekt, maar ook waar je naartoe wilt. We bespreken jullie uitdagingen, de groeiambities en wat jullie zelf al hebben geprobeerd. Door jullie huidige proces te analyseren, zien we precies waar de kansen op LinkedIn liggen die nu nog onbenut blijven.
Eerlijk Advies & Voorstel op maat
Geen standaard pakketten, maar een LinkedIn-strategie die werkt voor jouw specifieke situatie. We geven een eerlijk advies en een concreet voorstel voor de vervolgstappen. Je weet precies hoe we de strijd om de beste kandidaten gaan winnen.
Marktmapping & Activering
Zodra we starten, mappen we de volledige markt. We gebruiken onze insider-kennis om niet alleen de actieve zoekers, maar juist ook het passieve talent te bereiken. We zetten de campagnes en outreach zo efficiënt mogelijk op voor maximaal resultaat.
Beheer & Persoonlijke Screening
Wij beheren de volledige campagne en volgen elke lead persoonlijk op. Iedereen die interesse toont, wordt door ons team handmatig gescreend op skills, salarisindicatie en motivatie. Alleen de kandidaten die aan de hoogste eisen voldoen, stellen we aan je voor.
Direct resultaat in je agenda
Binnen gemiddeld 5 dagen vullen wij je agenda met interview-klare kandidaten. Jij focust op de menselijke klik en het gesprek, wij op de constante instroom.
Onze filosofie: Na 12 maanden heb je ons niet meer nodig
Wij geloven niet in afhankelijkheid. Ons doel is om jullie eigen LinkedIn-strategie zo krachtig en efficiënt in te richten dat je ons na maximaal 12 maanden niet meer nodig hebt. Wij leggen het fundament, bewijzen dat het werkt op schaal en dragen de kennis over. Daarna heb je ons niet meer nodig.
Waarom NoRecruit?
Geen onverwachte kosten
Wij werken met een vaste maandelijkse vergoeding voor het opzetten, beheren en opvolgen van al het talent.
Insider Expertise
Directe ervaring vanuit LinkedIn.
Focus op kwaliteit
Wij leveren geen leads, maar gescreende kandidaten die klaar zijn voor een gesprek.
Transparantie
Wij werken toe naar jouw zelfstandigheid binnen één jaar.
Klaar om de beste kandidaten aan te trekken?
Plan vandaag nog een gesprek en ontdek hoe wij jouw recruitment kunnen transformeren.